”Sæt hellere få konkrete mål, som I dedikerer jer til at forfølge og komme i mål med, end et hav af uopnåelige mål. Hellere flere små skridt der kan lykkedes end kæmpe skridt der er helt uoverskuelige. Man kan ikke gøre alting på en gang, men man kan lykkedes med så meget hen ad vejen hvis man er enige om tiltag og kan se meningen med disse”.
”Det er så rart at komme i mål med tiltag og det giver motivation til at forfølge flere mål – så derfor: være konkret omkring få mål, udpeg tovholder, følg op, hjælp hinanden – og sæt nye mål når I er i mål med de første. Så kører det”. Helle Birk Domino, arbejdsmiljøchef, SEGES Innovation.